دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل

دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل اکبری دارای رتبه ارشد در برنامه ریزی و اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل کارگری آماده همکاری با شرکت ها و سازمان ها در حوزه های زیر می باشد مشاوره، برنامه ریزی و اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل کارگری با مدل های g20 , gcc ، طرح مصوب وزارت کار و روش 4p منطبق بر گریدینگ شغلی 34000 با دستورالعمل ها و آیین نامه های کاربردی منطبق بر عملکرد کارکنان و میزان سود دهی سازمانی مشاوره ارزیابی و اجرای مدل تعالی 34000 در سازمان ها با برنامه مدون ویژه عملکردی مشاوره طراحی و اجرای ساختار های سازمان ها و شرکت ها مشاوره، طراحی، تدوین و اجرای دستورالعمل ها و فرایندهای مختلف سازمان ها و شرکت ها در حوزه های منابع انسانی، مالی، تولید، بازرگانی، برنامه ریزی، تعمیرات، ایمنی، منطبق بر bpm و bpms مشاوره، طراحی و اجرای برنامه ها در حوزه های مختلف منابع انسانی (جذب استخدام نگهداشت آموزش روابط کار، تامین اجتماعی، بازنشستگی ها( عادی ، مشاغل سخت و زیان آور، معلولان و...)) مشاور حقوقی سازمان ها در حوزه روابط کار (نمایندگی کارگری و کارفرمایی)و بیمه تامین اجتماعی مشاوره طراحی و اجرای سیستم های آموزشی مشاوره طراحی و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد منطبق بر مدل های نوین جهانی ، مشاوره برنامه ریزی و اجرای بوم کسب و کار شرکت ها و سازمان ها مشاوره طراحی و اجرای سیستم های پاداش تولید ، مشاوره طراحی و اجرای سیستم های جبران خدمت ، مشاوره و اجرای سیستم های مدیریتی مبتنی بر هوش مصنوعی طراحی برنامه نویسی سیستم حقوق و دستمزد و پرداخت و رفاهیات ، طراحی سیستم های اتوماسیون اداری ،فرم ساز ها طراحی سیستم های HRSI (سیستم های جامع منابع انسانی) تجربه اجرایی و مشاوره در بخش های مختلف منابع انسانی حوزه برنامه ریزی و استراتژی های کلان سازمان مشاوره در طراحی و برنامه ریزی جهت اجرای سیستم جامع اطلاعات منابع انسانی و بایگانی نرم افزاری مستندات مشاوره در طراحی و برنامه ریزی استراتژی های سازمان در مورد سرمایه های انسانی ، مشاوره در طراحی ساختار کلان و تفضیلی سازمان ها بر اساس اصول جاری کاربینی و کارسنجی حوزه جذب استخدام و تامین منابع انسانی مشاوره در طراحی و برنامه ریزی مراحل جذب ، استخدام ، گزینش نیروها و تدوین دستورالعمل های اجرایی آن حوزه نگهداشت و جبران خدمات ، طراحی و مشاوره در اجرای طرح های طبقه بندی تهیه و تدوین دستورالعمل های اجرایی طرح های طبقه بندی (ارتقا، انتصاب و...) تدوین دستورالعمل های اجرایی حوزه مدیریت عملکرد ، مشاوره در طراحی و اجرای سیستم مدیریت کیفیت ، مشاوره در طراحی و اجرای سیستم های تعالی سازمان ، مشاوره در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و تدوین دستورالعمل های اجرایی آن ،مشاوره در طراحی و اجرای سیستم پرداخت پاداش و تدوین دستورالعمل های اجرایی آن ، تهیه و تدوین دستورالعمل های تشویق، تنبیه ، کمیته های انضباطی ، فرهنگ سازمانی و ... حوزه بازنشستگی و پایان خدمت و روابط کار ،تهیه و تدوین دستورالعمل های انتقال تهیه و تدوین رفاهیات پس از بازنشستگی و... مشاوره در مسائل حقوقی و قانونی (قانون کار، قانون تامین اجتماعی، قوانین مشاغل سخت و زیان آور ، حوادث کار و بیمه های مسئولیت مدنی ،مسائل مطرح در دیوان عدالت اداری و هیات های تشخیص و حل اختلاف)